在常青藤，教师是最受尊重的岗位。学校创造一切可能的资源，保证教师为孩子们提供优质的教育条件、教学环境和教育氛围，使教师真正成为孩子们的良师益友。 　　在常青藤，我们只选择满足“常青藤精英教育”素养的教师。那些大爱无疆、激情四射、尽职尽责、敢于承担、善于学习、悟性卓群的教师是常青藤孩子们的福音。 　　“常青藤教师手册”是常青藤教师的行为指南；“常青藤教师上岗宣誓”仪式是常青藤教师的一次人生洗礼。

【教师培训及考核】
　　常青藤设上岗培训及考核、日常培训及考核。培训及考核内容丰富，主要包括：大爱与品德、儿童心理行为分析、无意识学习教育体系、社会情绪能力、家校沟通原理、制度与规程、常青藤发展远景等。

【教师资历】
　　主讲教师学历为学士以上学历，特殊学科要求具有学科专业资质。

【教师配置】

教学总监：
　　负责管理教师团队，制定教学计划，组织教研活动，跟踪课堂过程，考核教学效果，完善教学体系。
授课老师：
　　班主任、助理班主任（其中一名为英语老师兼外教助理）
　　外籍英语教师
　　社会情绪学习课程教师
　　体育活动与童子军项目教师
　　国学与中文表现力课程教师
　　数学与逻辑课程教师
　　美术欣赏与绘画课程教师
　　艺术表演与舞蹈课程教师
　　音乐欣赏与音乐启蒙课程教师
　　魔术与感统课程教师
　　科学探索课程教师
　　博弈与谋略课程教师
　　卫生保健课程教师
　　注：教师配置会根据不同年级、课程进度而略有调整。

生活总监：
　　负责学生的食谱制定、饮食管理、消毒与卫生、安全与保卫等。

生活老师小组：
　　生活老师小组将统一快速配合教学老师完成班上相应的生活类工作。

督导：
　　日常巡查校内各个环节，发现问题及时整改并上报校长。